Consulenza Aziendale   SELEZIONE DEL PERSONALE ADDETTO ALL'ACCOGLIENZA E/O ALLA VENDITA

La ricerca e la selezione del personale addetto all'accoglienza e/o alla vendita Ŕ un compito non facile soprattutto per le piccole e medie imprese.

E' importante innanzitutto sapere come e dove cercare le persone giuste.
Successivamente diventa fondamentale avere la capacitÓ di selezionare tra i candidati le risorse umane che potenzialmente posseggano capacitÓ relazionali e commerciali.

Questi requisiti consentiranno in seguito un inserimento efficace in reparto di accoglienza e/o vendita con procedure collaudate ed efficaci. E' essenziale attuare in fase di selezione una procedura funzionale e collaudata.